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 Job d'ete

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Kitsume



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MessageSujet: Job d'ete   Mer 12 Mai - 13:54

Vous y etes surement tous passes avant moi, donc je viens vous clemander des conseils
J'en ai extrement besoin cette annee d'un job pour aider mes parents donc je prends tous les conseils \o/

merci d'avance
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eminent57
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MessageSujet: Re: Job d'ete   Mer 12 Mai - 15:15

Quelques trucs à savoir, les jeunes de moins de 18 ans bénéficient de protections particulières :

o durée maximale de travail,
o interdiction du travail de nuit,
o interdiction ou réglementation de certains travaux. La liste des travaux interdits aux salariés de moins de 18 ans ou de moins de 16 ans dans certains cas , en raison du danger qu’ils présentent, est inscrite dans le Code du travail aux articles D. 4153-20 et suivants. D’autres travaux sont réglementés en raison de leur pénibilité (port de charges, emploi aux étalages extérieurs…).

* Une rémunération minimum
Les jeunes de moins de 18 ans titulaires d’un contrat de travail sont rémunérés au minimum sur la base du SMIC :
o minoré de 20 % avant 17 ans,
o minoré de 10 % entre 17 et 18 ans.
A noter : pas de minoration de la rémunération si le jeune possède six mois de pratique professionnelle dans la branche.

Certains accords et conventions collectives peuvent prévoir des conditions de rémunération plus favorables au jeune.

* Une indemnité de congés payés à la fin du contrat
Au terme de son contrat, le jeune reçoit une indemnité de congés payés égale à 10 % de la totalité des salaires perçus. En revanche, comme le prévoit l’article L. 1243-10 du Code du travail à partir du moment où le contrat a été conclu pour une période comprise dans ses vacances scolaires ou universitaires, il n’a pas droit à l’indemnité de fin de contrat (ou indemnité de précarité)



Être employé

- Avant 16 ans, le choix est limité car la loi est assez contraignante.
Tu as le droit de travailler pendant la moitié des vacances avec l’accord de l’inspection du travail et de tes parents. Quelques jobs sont accessibles dès 14 ans, notamment distributeur de flyers et prospectus ou aide en extra dans un commerce (vente de glaces devant une boulangerie…).

- De 16 à 18 ans, c’est plus simple.
Tu peux travailler comme un majeur mais 8 heures par jour au maximum, avec 2 jours consécutifs de repos hebdomadaire et le travail de nuit est interdit. Selon ta région et tes aptitudes, tu as le choix : vendangeur, guide touristique, vendeur, déménageur, serveur ou plongeur dans un resto, animateur de colo (pour les titulaires du BAFA, brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur)…

Comment se présenter ?

Commerces : vas-y directement avec un CV, un sourire et une autorisation de travail écrite et signée par tes parents. Plus les entreprises sont grandes, plus elles s’organisent tôt : postule dès le printemps pour un travail d’été. Dans la restauration, ce peut être davantage au dernier moment.

Proposer ses services à des particuliers

Tu te sens une âme de businessman (woman) ? Avec de l’organisation et du culot, tu peux exploiter tes talents. Au-delà de l’incontournable baby-sitting, voici quelques pistes :

- Pro de l’informatique ? Installe des logiciels, une connexion wifi… Ces services sont très recherchés.
- Coquette et habile de tes mains ? Pomponne les filles ! Propose des french manucures, des séances de maquillage…
- Créatif en herbe ? Réalise des bijoux, des créations graphiques (menus, flyers…), voire de bons petits plats !
- Bricolo et costaud ? Décolle du papier peint, tonds les pelouses ou propose un lavage de voiture intérieur et extérieur !

Comment se faire connaître ?

Par le bouche-à-oreille. Propose d’abord tes services à ta famille, tes amis… S’ils sont contents, ils en parleront autour d’eux. Fabrique aussi des cartes de visite sympas, surlesquelles tu listes les services proposés et tes coordonnées. Demande aux commerçants si tu peux en laisser au comptoir, et fais la tournée des boîtes aux lettres du voisinage !

Comment se faire payer ?

Par Chèque Emploi Service (CESU), sous le numéro de sécu de tes parents si tu n’as pas encore le tien. Avant 18 ans, le salaire minimum (SMIC) est minoré de 10 %, de 20 % avant 17 ans. Le salaire net pour toi + les charges sont déductibles des impôts des particuliers qui t’emploient.

Passe l’info à tes parents : tu peux gagner jusqu’à 3 840 € par an sans qu’ils aient besoin de déclarer tes revenus aux impôts.

Quand chercher un job d'été ?

Si vous souhaitez travailler dans l'administration, dans une grande entreprise, dans une banque, il est conseillé de présenter votre candidature dès janvier pour l'été de la même année. Si vous voulez exercer un emploi de serveur dans un bar ou un restaurant, de vendeuse dans une boutique ou de caissière dans un supermarché, commencez à démarcher en avril auprès de votre futur employeur. De toute façon, n'attendez pas le dernier moment. Il sera très apprécié que vous fournissiez un CV et une lettre de motivation pour postuler : cela peut faire la différence avec d'autres candidats éventuels. Faites relire l'un et l'autre par un ami ou un proche afin de ne pas laisser de fautes ou de maladresses. Si un entretien est prévu, préparez-le un minimum : soignez votre présentation et votre élocution, mettez en avant votre motivation et vos compétences, et montrez que vous êtes conscient de vos lacunes, que vous essaierez bien sûr de combler. N'hésitez pas à vous rappeler au bon souvenir de votre employeur en le joignant par téléphone ou en lui envoyant un mail ( sans fautes d'orthographe !), quelques jours après avoir posté votre courrier ou l'avoir remis en mains propres.

Voila un lien ou tu pourrais trouver quelques offres peut-être : http://jobetudiant.annonceetudiant.com/petit-job-etudiant.php

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Kitsume



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MessageSujet: Re: Job d'ete   Mer 12 Mai - 19:07

Thanks ^^
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eminent57
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MessageSujet: Re: Job d'ete   Mer 12 Mai - 20:07

C'est un plaisir Smile

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MessageSujet: Re: Job d'ete   Aujourd'hui à 10:09

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Job d'ete
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